Vacatures

Wat onze kandidaten zeggen

"

Een dag kreeg ik een bericht van Petra met een paar vacatures die allebei Nederlandse taalvaardigheden vereisten. Ik zei dat ik me er niet klaar voor voelde, maar Petra nodige me toch uit voor een telefoongesprek. In dat gesprek spraken we in het Frans en in het Nederlands, ze gaf me meteen een goed gevoel en zelfvertrouwen, dus stemde ik toe in het gesprek dat ze me aanbood. Vandaag heb ik een nieuwe baan, die ik zonder Petra niet had durven zoeken. Ik heb al verschillende gesprekken gehad met recruiters, maar ik heb me nog nooit zo gewaardeerd gevoeld als bij Petra. Diegenen die met haar werken zullen geluk hebben, want ze zullen zich niet voelen als “zomaar een kandidaat”, maar als een persoon met talenten en capaciteiten die de ideale baan kan krijgen.

Nogmaals bedankt.

"

Clemencia

"

Ik ben ontzettend dankbaar voor de hulp van Search & Support bij het vinden van mijn nieuwe job. Nadat ik aan mijn laatste vier weken bij mijn vorige job begon, stapte ik naar Ine voor hulp.
Haar toewijding en motivatie om me te helpen waren inspirerend en motiveerden me om zelf ook alles te geven.
De opvolging verliep vlekkeloos, en de open communicatie zorgde ervoor dat ik meerdere sollicitaties had en de luxe had om te kiezen waar ik wilde starten.

Valerie, Ine en Petra combineerden hun uitgebreide expertise met een persoonlijke aanpak. Petra's onorthodoxe interviewmethode bracht mijn vaardigheden naar boven zonder dat ik het doorhad.
Search & Support helpt je van A-Z; ze staan altijd klaar om vragen te beantwoorden en zoeken actief naar passende oplossingen.

Dankzij hun toewijding en professionele netwerk heb ik een positie gevonden die perfect bij mij past.
Ik kan Search & Support van harte aanbevelen aan iedereen die op zoek is naar een nieuwe uitdaging!

Thanks for everything!

 

"

Quinten

" Bedankt Search & Support voor het geloof in mij en het vinden van DE baan die bij mij past! 
Een fantastisch team van professionals dat ik zou aanbevelen aan zowel klant als kandidaat!  "

Gaëlle

" Door een herstructurering eind 2023 kwam ik in contact met Search & Support. 
Het was eerst met een collega van Petra die mij een jobvoorstel deed, maar het leek me te ver in afstand. 
Na een paar dagen kreeg ik telefoon van Petra, die mij motiveerde om toch eens te gaan luisteren. 
Met haar enorme flair en enthousiasme wist ze mij over de streep te trekken. 
En wat bleek? Na mijn 3de bezoek aan de firma kon ik direct mijn vast contract tekenen, na een toch wel moetilijke periode voor mij na het ontslag door herstructureringen.
Ik ben dan ook Petra en het S&S team dankbaar om mij te overtuigen de stap te zetten voor deze nieuwe uitdaging in mijn carrière. 
There's no river to deep, no mountain to high, the sky is the limit! "

Frederic
TERUG NAAR RESULTATEN

HR Officer

Human Resources Regio Roeselare

**ons aanbod** * Een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamisch en groeiend bedrijf. * Een aantrekkelijk salaris incl. bonussysteem * Bedrijfswagen + tankkaart voor privégebruik * Een vlot bereikbare werkplek in Roeselare vlakbij de snelweg * Flexibele werkuren * 32 vakantiedagen per jaar (20 + 12 adv-dagen) * Maaltijdcheques €8 * Ecocheques €250 per jaar * Hospitalisatieverzekering * Wekelijkse strijkdienst * Laptop en gsm * Eindejaarspremie * Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen het bedrijf. * Last but not least, een leuk team van collega's om mee samen te werken. **jouw profiel** * Bachelor diploma in Human Resources of gelijkgesteld door ervaring * Minimaal 3 jaar ervaring als HR Recruiter, bij voorkeur in een technische omgeving of werving & selectie * Naast Nederlands heb je ook het Frans goed onder de knie * Uitstekende kennis van recruitment technologieën * Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. * Proactief en in staat om prioriteiten te stellen in een snel veranderende omgeving. * Sterke organisatorische vaardigheden met aandacht voor detail. **jouw takenpakket** * **Rekruteren:** je bent verantwoordelijk voor het aanwerven van geschikte kandidaten voor onze technische functies. Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten, zoekt actief naar kandidaten via verschillende kanalen en voert sollicitatiegesprekken. * **Opvolging**: jij bent het eerste contactpunt en biedt een luisterend oor voor de medewerkers in jouw team. Tijdens het jaarlijks evalutiegesprek volg je de prestaties op en ga je met hen in gesprek over hun professionele groei. * **Planning:** je zorgt wekelijks voor een optimale planning. Hierbij houd je rekening met de beschikbaarheid van personeel, projectplanningen en klantverwachtingen. * **Rapportage:** je rapporteert wekelijks over de voortgang en resultaten van jouw werkzaamheden

Interesse? Contacteer ons.

Uw bericht is verstuurd